11月2日，在2019全球科技发展与治理国际论坛上，曾任中国人民银行行长的周小川发表了这样的讲话，“人工智能对就业的影响，会进一步加重收入的两极分化，因此公共政策要对这种冲击给予充分重视”。

　　把这句话翻译得直白点就是：人工智能会让有的人更富有，也会让有的人更贫穷，贫富差距将被拉大。

　　这不是危言耸听，不是毫无根据的猜测，我们已经在现实中看到不计其数的例子了：无人银行，无人商店，高铁上的售卖机器人，顺丰等物流公司的分拣机器人，海底捞的点菜上菜机器人……人工智能等新技术的发展，带来了一个最明显的变化就是，越来越多的将人从工业制造、工作流程的环节中转移出去。也就是，人类的角色被智能取代。

　　那么，这样一来造成的结果必然是一部分人“被下岗”。同时，高端人才对社会的作用将越来越强，他们能够做到开发和掌控高新技术，能够做到不被智能取代，那么，他们的价值和地位，自然就会通过高薪收入所凸显。

　　现实很残酷，只有自身拥有与机器、智能相比的比较优势，才能在不久的未来站稳脚跟，获得满意的报酬。如果没有突出的一技之长，只能面对被淘汰，或者从事收入不高的工作的尴尬处境。那么社会收入的分配差距自然将不断扩大。

　　实际上，关于人工智能影响就业的争论已经持续多年。总体而言，人工智能对就业的影响不可避免，随着它的应用愈发广泛，其影响只会更加深远。因此一方面正如周小川建议的那样，政府应当及早为此做好准备，通过政策、金融等手段降低一般就业人员所受到的影响。

　　但另一方面，“自救者天救”，作为从业人员或是即将就业的人们，自己要为此做好准备，丰富自身的技能和知识储备，才能拥有更多的就业选择，拥有不被智能、机器取代的就业竞争力。

　　所以，虽然人工智能、大数据、智慧物联、移动通信、软件工程，这些技术深深改变着产业结构，但是如果能够成为研发和掌控这些技术的工程师，那就不用担心未来“被下岗”的窘境了。而北大青鸟佳音校区所开设的专业，恰是把握了未来趋势。