曾听到有家长问：“其他大学毕业找不到工作，昌平北大青鸟咋就能拿高收入?”

　　答案其实很简单：人无我有，人有我优!

　　先说人无我有：

　　1.市场上急需的知识和技术

　　学生毕业后能找到什么样的工作，一方面取决于学生自身的努力，一方面也受制于大学给予学生什么样的知识和技术。

　　在昌平北大青鸟，课程设置根据企业需求在不断更新。有多年一线工作经验的老师，将企业中高薪岗位最急需的知识进行整合，之后将其分解到每一天，并指导学生加以熟悉、掌握、贯通。企业正发愁新技术岗位无人可用的时候，昌平北大青鸟的学生刚好能够符合要求，如此一来，怎能不优质就业?

　　2. 良好的生活习惯

　　与其他大学不同，昌平北大青鸟对学生的日常作息有着明确的要求。早晨有晨读或早自习，中午有午休，晚上有晚自习，回到寝室后有熄灯时间，每个班级专门有班委负责出勤事宜，如果哪个学生没有按时到位，就会打电话督促。

　　3.领导能力

　　也许是小组干事、小组组长、班委、班长、文化书记，也许是院学生会干部、校社团干部，每一个同学或大或小地都承担着一项管理任务。学习管理，看一百本书不如实践一百天重要，在昌平北大青鸟的实际管理经验将让你成为一个优秀的领导者。在管理的过程中，团队合作能力、交流能力、时间管理能力也都会随之提高。

　　4.昌平北大青鸟文化

　　昌平北大青鸟文化教会学生如何行事、如何做人，是学生们最强的软实力。比如潜力无限教会学生不为自己设限，全力以赴学习;感恩奉献教会学生感谢家人、感谢平台;正确归因教会学生自省和杜绝抱怨;内方外圆教会学生如何为人处事。

　　再说人有我优：

　　1.学习能力

　　在其他大学，老师只负责指一个大方向，具体方法得自己去摸索，但不是所有的人都能在这样“放养”的环境下成长起来。为了能让每一个孩子都成才，昌平北大青鸟的老师们恨不得一天12个小时在学生身边，手把手地帮助他们养成良好的学习习惯和自主学习的能力，教会他们如何读书、如何主动、高效地掌握新知识。

　　2.演讲能力

　　在昌平北大青鸟，你不但有大把的机会可以学习、锻炼、提高自己的演讲能力，还能接受老师的指导和同学的帮助。早操上的发言、班级中的小讲师、项目组里的会议主持，学校的演讲比赛……你都会在大家的鼓励和支持下一一经历。