无论什么行业，都有其相应的职场法则，IT行业也不例外。对于大部分程序员来说——无论是转行做IT的也好、经过专业IT技术培训的也好，就业后，都需要一份职场法则。

　　很多程序员一点计划也没有，光凭自己的喜好一味的找工作忙离职，这样是非常错误的!

　　所以，北京北大青鸟佳音校区的老师来和程序员们分享几个实用的职场法则。

　　1、找对人，事半功倍

　　搜索目标公司+职位+招聘关键词，一般发布这种信息的就是Boss本人，了解清楚Boss的背景和喜好之后就可以开始聊天，不是瞎聊，你得暴露出让对方感兴趣的点。

　　2、圈子生存法

　　一个人单打独斗机会是有限的，要找到一个匹配你的圈子共同成长，大家互相推荐交换机会是非常不错的职业通道。

　　3、自我职业标签

　　每个人都需要找到一个自己独特的地方，并把这个点无限放大。

　　4、了解职称要求

　　不同的职位有不同的晋升通道，也有不同的职称要求，职业晋升就是打怪升级，一定要在打怪升级之前，阅读好攻略，你会事半功倍。

　　5、帕累托法则

　　帕累托法则就是二八原则，说的是80%的结果是由20%的事情决定的，所以我们要做的是，搞清楚什么是那个20%，再把这20%吃的透透的，一定会有好结果。

　　6、项目结果沉淀，项目命名

　　同样做项目，有人引人注意，而你默默无闻，很多时候不是项目的结果有本质差异，而是他把结果进行了沉淀放大，你则缺少总结和沉淀。

　　7、方法论沉淀，影响他人

　　那些被人记住的人，都是因为非常擅长沉淀方法论，我们可以从小事做起。

　　8、跟对人，做对事

　　最终决定你晋升与否的关键因素，是你的直属领导。

　　9、跳槽能否带来机遇

　　怎样判断自己该不该跳槽呢?原则就是，跳槽是否会给你带来提升。

　　10、欲望要纯粹

　　你最想要的是将是你唯一的抉择标准，如果你选择了成就感，于是待遇回报就变成其次。

　　当各位程序员在面临找工作或者正犹豫是否该跳槽的问题时，不妨根据上面10个法则来思考一下，以免对自己的发展前景造成影响!