“2017年的高校毕业生795万以上，再创历史新高……”似乎每逢毕业季，都能从各种媒体上看到“大学生就业形势严峻”的新闻。大家似乎已经习惯了每年都是“最难就业季”，每年都有无数的大学生“毕业等于失业”。全国各高校毕业生的人数正逐年增加，再加上中职毕业生，回国的海外留学生，工作竞争压力，可见一斑。

　　今天北大青鸟佳音校区的就业老师就跟大家来分析大学生就业难的原因，以及如何去破解就业难。

　　一、大学生就业难的原因

　　1、结构性矛盾，供求错位

　　调查实证研究证明，“就业难”不是供给大于需求，而是就业结构性矛盾突出造成的一种阶段性社会现象。一是高校专业设置与快速变化的市场需求错位。我国四年一个周期的高校专业设置决定着专业人才的产出量，大学生就业与产业结构的调整以及地区经济发展周期有较大的关联。调查中发现，产业结构调整的后面带来的是职业、职位、岗位的变化，四年前还是社会需求的热门职业，四年后变成了滞销专业，供给与需求错位在一定程度上造成了大学生就业难的主要原因之一。

　　2、准备不足，生涯模糊

　　大学生就业不是到了大四才开始准备，而应在读大学的第一天就有思想基础。一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换。大学生为了能考上大学拼命学习，上了大学就不再认真学习了，对市场变化、社会变化关心度较低，注意力和精力都应付考试了。多数学生对职业目标相对模糊，没有把兴趣、爱好与自己所学专业很好结合。

　　3、你看中企业的薪水，企业却看重你的才能

　　很多企业，其实并不愿意招收应届毕业生。主要还是因为，应届生经验匮乏，偏重理论，专业素质不够高，很难在短时间内为公司产生效益。

　　4、心比天高，奈何技能比纸薄

　　根据以往大学生就业质量研究报告汇总，可以看出不少应届生第一年频繁换工作，直呼就业难的一个直接原因就是对未来缺乏规划，不能对自己的能力做出合理的判断，一味好高骛远。

　　二、如何破局就业难

　　对大学生来说，外部的环境无法掌控，要避免走上“毕业等于失业”的道路，只能从改变自身做起，第一步，就是给自己进行合理的职业规划。在规划过程中，能让你更加全面的认识自我，对未来的发展方向，有一个明确的方向，而不至于像很多大学生一样，四年浑浑噩噩，等毕业时，“就业难”迎面而来。

　　1、大四才想起职业规划，就坐等毕业喝西北风吧

　　毕业以后做什么，走上什么样的道路?在很多大学生眼中，这是大四才需要思考的问题。

　　“你的职业规划是什么?”已经成为HR面试时必问的问题。而很多应届生从没想过，只能选择支支吾吾，闪烁其词。或是缺乏对自己的正确认知，而开始夸夸其谈。

　　其实，职业规划，如果可以的话，早在高考选专业时，就要开始了。如果大学里不幸被调剂到了一个不喜欢的专业，更加需要早早进行职业规划，可以在大二时报个双学位，或是去参加培训，学习一门热门技术，以便毕业后能有个不错的出路。

　　2、理想很丰满，而现实往往很骨感

　　高校大学生就业难的一个关键点就在于，很多大学生自我认知不够，不能依据自己的能力进行准确定位。以至于工作后薪资、工作环境等与心理预期悬殊太大，毕业第一年频繁跳槽。对自己进行一个准确的评估，转变自己的观念，是顺利就业的关键所在，也是职业规划中至关重要的。

　　3、内行看门道，外行看热闹

　　职业规划必须基于对行业的了解，而这一点，也是很多大学生目前所忽视的。

　　很多大学生需要明确的一点是，毕业后，找到一份对口的工作，概率已经变得越来越小。你大学所学的专业，并不是决定你未来出路的唯一条件。时代在发展，科技在不断变化，人也要不断的充实自己，趁着业余有时间多学点技术傍身，才能在社会上更好的立足。作为广西知名的IT培训职业培训学校，北大青鸟佳音校区自办学以来始终致力于为广大学员提供优质的教学和就业服务，成就每一个学员的好前程，口碑一直很好。学校汇聚众多来自知名和一线开发企业的重量级讲师，项目开发及工作经验丰富。全程小班教学，理论+实训，让学生不仅能学到技能，给自己充电，学成还有1年的项目开发经验。不仅如此，北大青鸟佳音校区还有完善的就业系统，保证毕业即可高薪就业。