学士后这个词的概念最早出现在2009年1月，在北京市‌‌政协会议上，孙狄委员提出设立“学士后”、“硕士后”的提案。孙狄委员建议，借用“博士后”模式，在企业中建立“学士后”、“硕士后”制度，为毕业生设立两年的见习期。

　　尽管学士后的提法引起了一定的社会反响，但是却不能从根本上解决学生的就业问题。因为技能和经验并非只能在工作中获得，相反的，在工作中获得的技能和经验不仅不全面，而且积累速度慢，获得成本较高。同时，面对长达两年的零薪酬，毕业生也感到为难。而通过参加一些短期快速的专业课程训练，不仅在技能和经验上都可以得到快速提升，达到企业的要求，而且省时省力。

　　为此，IT职业教育知名品牌北大青鸟推出了一款面向大学生的IT教育产品——学士后，目的在于培养高素质的IT技术人才，帮助大学生快速提升职场竞争力，实现优质就业。目前，大学毕业生在应聘时无法满足企业即招即用的要求，操作能力较差，而北大青鸟学士后课程的宗旨在于将面临就业难的大学生培养成受企业欢迎的“学历+技能+经验”的高质量IT技术人才，从源头上解决应届大学毕业生就业难的问题。

　　北大青鸟佳音校区针对大学毕业生们设计的学士后课程，采取逆向设计的思路，根据企业的实际需求来培养人才。2017年，学士后主要开设目前流行的Java和 .NET两个技术方向的课程，即使是基础知识点的学习也是从IT职场实战的角度出发的，强调企业级应用，具有很强的实用性，从而保证完成学士后课程的大学生们能够顺利就业。

　　北大青鸟佳音校区的学士后课程已经成功助力很多大学生成功找到一份高薪的工作，如果你还有其它问题，请与网站的在线老师联系。